病院に勤めている時は少なからず、自分のリハを認めてもらいたい、人とは違う事をして認めてもらいたいという考えはあったと思う。

自分はそんな考え方は元々薄い方なので、今こうして問題に向き合えているのだと思う。

個性は大事にしたい。これは大前提とする。

個人を指名するよりも会社を指名してもらいたい。

リハのメニューを合わせる事は簡単。

同じ事をしっかりと申し送って、寸分の狂いなくやれればいい。

でも同じようなコミュニケーションをとるのは難しい。

人それぞれ個性があるし、場合によっては合う合わないという事になってしまうだろう。では、どうしたら良いのか。

考えられる事として教養を高めるという手がある。

あとは、スタッフ間で良く話をする事。

この問題に対して、皆がどのくらい真剣に考えられるだろうか。

自分の事だけを考えている人は、うまく頭に入ってこないかな。

会社をとしてのブランドを上げるためには必須の課題。

勿論個人の成長にもなる。

4月までにしっかりと話し合っていかなければいけない。